我们的专业服务主要包括但不限于如下内容：
一、团队职责
1.为公司做全方位的合规风险评估、提供专业的法律意见；
2.帮助企业制定各经营领域的合规政策、制度规定；
3.针对企业各层级、各条线的员工开展合规的专业培训；
4.帮助企业做好内部员工舞弊行为（包括企业员工是否存在涉嫌侵犯公司合法权益的刑事犯罪、知识产权、商业秘密侵权、违反行政法规、监管规定及公司管理制度等舞弊行为）的内部调查处理；
5.帮助企业规范应对外部监管部门、及其他执法部门的检查；
6.受客户委托，协助客户依法应对美国FCPA执法机构的，包括与境外律师事务所合作，对客户职员是否存在违反 FCPA（美国《反海外腐败法》）和英国《反贿赂法》的行为进行内部调查等;
7.舆论危机应对，包括受客户委托，对客户所遭遇的来自竞争对手、网络和媒体的舆论批评产生的危机事件，依法做好应对，帮助客户摆脱危机；
8.帮助客户做好全方位刑事法律风险防范，提供全面的刑事法律服务。
二、工作流程
（一）合规咨询流程
1.全面听取客户就咨询事项的情况介绍，做好谈话记录；
2.要求客户提供证据材料进行审查，必要时可以进行现场调查；
3.根据了解掌握的情况，对咨询事项可能涉及的法律法规、监管规定、公司内部制度、司法案例进行全面检索；
4.对咨询事项涉及的法律风险进行总体评估；
5.根据评估结论，研究提出相应的合规意见；
6.向委托人初步反馈意见，进一步听取接受问询，完善意见；
7.在综合事实和法律规定的基础上，出具正式的律师意见书。
（二）合规培训流程
1.与客户签订委托合同，一般是专项咨询服务合同；
2.听取客户关于培训需求的情况介绍；
3.分析介绍的情况，向客户反馈需要深入了解的培训需求；
4.围绕培训范围，面对面向客户企业重点部门的负责人了解具体的培训需求；
5.分析培训需求，构思培训内容，撰写培训提纲，反馈客户征求意见；
6.广泛收集相关资料，撰写培训课件；
7.对客户进行现场授课培训，并解答现场听众提出的问题；
8.培训后听取客户对培训效果的意见和建议。
（三）合规调查流程
1.与客户签订委托合同，一般是专项咨询合同及保密协议；
2.听取客户关于委托事项情况的初步介绍；
3.根据客户介绍的情况，向客户出具需要提供的资料清单；
4.对所提供的资料进行书面审查；
5.根据已经掌握的初步情况，制定详细的调查方案，征求客户意见；
6.根据调查方案实施开展调查工作；
7.对调查掌握的证据材料进行全面分析，制作调查报告；
8.将完成的调查报告初稿反馈给客户，听取意见；
9.根据客户提出的合理意见，进行补充调查或者完善调查报告；
10.向客户提交最终的调查报告和处理建议。
